新年新气象，再战新征程。2月7日，农历正月初七，春节过后首个返岗工作日，武汉阳逻港口服务有限公司在欧亚广场34楼举行2022年骨干员工新春座谈会，本次活动旨在激励港服公司及子公司全体干部职工迅速收心聚力，进一步凝心凝力、鼓舞斗志，以务实的作风投入到工作当中，努力实现今年各项工作“开门红”。

会上，港服公司总经理徐宝卫向港服公司各职能部门负责人及全体员工致以新春祝福，并就新的一年工作作出部署。徐总要求骨干职工要认真抓好节后“收心归位”工作，抢抓时间、务实创新、扎实工作，形成紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围。同时，对节后一段时间的各项重点工作进行详细安排部署，明确工作目标，落实职责责任，为全年工作开好头，起好步，确保在新的一年里各项工作取得新成效。

新春座谈会在轻松热烈的氛围中进行，大家畅所欲言，就业务情况、团队建设、工作计划、科学管理、学习培训、民主生活等方面提出了一些具有建设性的意见和建议，并重点围绕员工关心的话题和新的一年重点工作分享自己的心得体会，知无不言、言无不尽，实事求是、坦诚相待。港服公司领导班子针对大家的想法和意见逐一答疑，进行了谈心交心，勉励干部职工在新的一年里要鼓足干劲、锐意进取，奋发有为、开拓创新，坚定发展信心，撸起袖子加油干，努力实现公司全年30亿元营收任务目标。

港服公司本次民主生活会开出了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果，增强了领导班子和全体干部职工的凝聚力、创造力和战斗力。2022年，港服公司将继续秉承初心，完成集团下达的各项任务指标，紧扣年度目标、抓牢重点任务、细化落地措施，确保2022年工作起好步，为全面实现全年目标任务打下坚实的基础，推动公司实现高质量、高水平、高效益发展。